La inobservancia del reglamento de escalafón para los trabajadores al servicio de gobierno del Estado

Propiedades

Título

La inobservancia del reglamento de escalafón para los trabajadores al servicio de gobierno del Estado

Autor

Diana López Velázquez

Palabras clave

Funcionarios Públicos Derecho Laboral-Legislación Escalafón Docente

Fecha de titulación

1997

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Esta tesis analiza la inobservancia e ineficacia práctica del Reglamento de Escalafón para los Empleados de Base del Poder Ejecutivo del Estado de Nayarit y del Estatuto Jurídico de la entidad. A través de un estudio del marco normativo del derecho social y laboral burocrático, la autora sostiene que el escalafón constituye un mecanismo esencial para garantizar la inamovilidad, la profesionalización y las promociones por mérito de los servidores públicos. Sin embargo, la investigación expone cómo la falta de integración de la Comisión Mixta de Escalafón y las prácticas discrecionales por amparos de autoridad, amistad o conveniencia sindical vulneran el régimen de ascensos legalmente establecido. Para solucionar esta problemática y promover la equidad laboral, la obra propone actualizar y homogeneizar la denominación del ordenamiento, reestructurar la ponderación porcentual de los factores escalafonarios (otorgando 45% a conocimientos, 25% a aptitudes, 20% a antigüedad y 10% a disciplina/puntualidad), evaluar formalmente la iniciativa y eficiencia de los trabajadores, e incorporar sanciones en la Ley de Responsabilidades para los Servidores Públicos en caso de incumplimiento de dictámenes por parte de los titulares o de la comisión.

Programa educativo

Unidad Académica de Derecho