El ofrecimiento de trabajo y la nugatoria del derecho social de opción

Propiedades

Título

El ofrecimiento de trabajo y la nugatoria del derecho social de opción

Autor

Gloria Esther Guerrero Inda

Palabras clave

Procedimiento Laboral Derecho Laboral-Legislación

Fecha de titulación

1996

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Esta tesis analiza la naturaleza jurídica del ofrecimiento de trabajo en los juicios laborales por despido injustificado y su conflicto con el derecho social de opción garantizado en la fracción XXII del artículo 123 constitucional. Revisa la evolución histórica y procesal de las instituciones del trabajo en México, así como el desarrollo de la jurisdicción laboral a través de las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Sostiene que la doctrina jurisprudencial que concede al ofrecimiento de trabajo el efecto de revertir la carga de la prueba hacia el trabajador vulnera su facultad constitucional de elegir libremente entre la reinstalación o la indemnización. Asimismo, denuncia que esta figura procesal suele emplearse de mala fe como un mecanismo de presión que deja en indefensión al trabajador. Por ello, concluye que el ofrecimiento de trabajo debe considerarse únicamente como una propuesta de arreglo conciliatorio y fija los criterios sobre la debida oportunidad procesal para su formulación.

Programa educativo

Unidad Académica de Derecho