Derogación de la fracción XVII del artículo 387 del código penal para el Distrito Federal en Materia del fuero común y para toda la república en materia del fuero federal
Citation
TesiUAN (). Derogación de la fracción XVII del artículo 387 del código penal para el Distrito Federal en Materia del fuero común y para toda la república en materia del fuero federal. https://hemero-digital.uan.mx/s/tesiuan/item/27201
TesiUAN. "Derogación de la fracción XVII del artículo 387 del código penal para el Distrito Federal en Materia del fuero común y para toda la república en materia del fuero federal." Web. . <https://hemero-digital.uan.mx/s/tesiuan/item/27201>.
TesiUAN. "Derogación de la fracción XVII del artículo 387 del código penal para el Distrito Federal en Materia del fuero común y para toda la república en materia del fuero federal." Accessed . https://hemero-digital.uan.mx/s/tesiuan/item/27201.
Propiedades
- Título
-
Derogación de la fracción XVII del artículo 387 del código penal para el Distrito Federal en Materia del fuero común y para toda la república en materia del fuero federal
- Autor
-
Ana Erika Cambero Navarro
- Director de Tesis
-
Federico Fletes Arjona
- Palabras clave
-
Trabajo y Trabajadores-Tesis y disertaciones académicas Derecho Penal-Tesis y disertaciones académicas-Legislación Derecho Penal-Tesis y disertaciones académicas-Legislación-México
- Fecha de titulación
-
1994
- Editorial
-
Universidad Autónoma de Nayarit
- Resumen
-
Esta tesis analiza la viabilidad y justificación jurídica de derogar la fracción XVII del artículo 387 del Código Penal para el Distrito Federal (en materia de fuero común y para toda la República en materia de fuero federal). La autora plantea que la regulación del fraude laboral en el Código Penal resulta innecesaria y genera duplicidad normativa con el artículo 1004 de la Ley Federal del Trabajo. A través de un análisis doctrinal y de legislación comparada entre diversos estados de la República, el estudio concluye que, con base en el principio de especialidad (artículo 6 del Código Penal), la norma especial prevalece sobre la general, por lo que la tipificación penal en la ley laboral es suficiente y evita dilaciones o afectaciones jurídicas al trabajador.
- Programa educativo
-
Unidad Académica de Derecho