Reinstalación forzosa

Propiedades

Título

Reinstalación forzosa

Autor

José Maria Curiel Preciado

Palabras clave

Procedimiento Laboral Conflictos Laborales Derecho Laboral Legislación-México

Fecha de titulación

1995

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

El presente trabajo de investigación analiza la figura de la reinstalación como una acción procesal orientada a tutelar el principio de estabilidad en el empleo en el derecho laboral mexicano, con fundamento en la fracción XXII del apartado A del artículo 123 constitucional y en la Ley Federal del Trabajo. La tesis aborda la naturaleza jurídica de las garantías sociales, la distinción doctrinaria entre pretensión y acción procesal del trabajo, y la caracterización de la reinstalación forzosa como un mandato ejecutivo que deriva de un laudo firme y condenatorio, el cual no queda al libre arbitrio del patrón. Asimismo, el estudio realiza un análisis crítico de las excepciones a la obligación de reinstalar contenidas en el artículo 49 de la Ley Federal del Trabajo. Con base en este análisis, se concluye que la excepción aplicable a trabajadores con antigüedad menor a un año desvirtúa la estabilidad laboral, y que la relativa a trabajadores eventuales propicia abusos por la falta de delimitación temporal en la normativa. Por ello, se formula una propuesta de reforma al artículo 49 para reducir a un mes de servicio el periodo de excepción de reinstalación (fracción I) y restringir la excepción para trabajadores eventuales únicamente cuando no haya concluido la causa objeto del contrato y su temporalidad no exceda de dos años (fracción V).

Programa educativo

Unidad Académica de Derecho