Análisis critico del contrato colectivo de trabajo en el derecho mexicano y adición al articulo 386 de la ley del trabajo

Propiedades

Título

Análisis critico del contrato colectivo de trabajo en el derecho mexicano y adición al articulo 386 de la ley del trabajo

Autor

Eduardo Benítez Moreno

Palabras clave

Derecho Laboral-Legislación-México Contratos Colectivos de Trabajo

Fecha de titulación

1987

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Esta tesis analiza la evolución histórica, los antecedentes doctrinarios y la naturaleza jurídica del contrato colectivo de trabajo en el marco del derecho laboral mexicano. Mediante una revisión crítica que abarca desde las formas antiguas y medievales de organización del trabajo hasta la consolidación del derecho colectivo y el artículo 123 constitucional, la investigación examina las limitaciones del modelo civilista tradicional frente al principio de autonomía de la voluntad y la justicia distributiva en las relaciones de trabajo. El autor cuestiona la falta de participación directa de la base trabajadora en la negociación y firma de los pactos colectivos, señalando que en la práctica los dirigentes sindicales suelen convenir condiciones salariales y contractuales sin el consenso ni la aprobación previa de las asambleas. Como solución a esta problemática, se propone adicionar el artículo 386 de la Ley Federal del Trabajo para exigir explícitamente el consentimiento de la mayoría de los trabajadores, expresado mediante asamblea general, como requisito indispensable para la celebración del contrato colectivo de trabajo.

Programa educativo

Unidad Académica de Derecho