Análisis de puestos para la empresa Honda Avante Distribuidor Automotriz S.A. de C.V. en Tepic, Nayarit (Departamento Administrativo de Taller de Servicios Automotriz)

Propiedades

Título

Análisis de puestos para la empresa Honda Avante Distribuidor Automotriz S.A. de C.V. en Tepic, Nayarit (Departamento Administrativo de Taller de Servicios Automotriz)

Autor

Melina Marlene Serafín Cárdenas

Director de Tesis

Sara Lidia Gutiérrez Villareal

Palabras clave

Descripción del trabajo -- Tesis y disertaciones académicas | Planificación empresarial -- Tesis y disertaciones académicas | Análisis ocupacional -- Tesis y disertaciones académicas

Fecha de titulación

2020

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Toda organización por pequeña, mediana o grande que sea se comprende de diferentes piezas clave que trabajan en conjunto para un bien en común. Los puestos de trabajo cumplen con todas las tareas y requisitos que son fundamentales en el desarrollo eficiente de las actividades de la empresa, todo esto para así llegar a la meta deseada o fin de existencia de la misma; pero, para lograr lo anterior es necesario tener bien establecidas y estructuradas las tareas de cada puesto de trabajo. La administración adecuada del personal es de suma importancia en esto, pues se debe de llevar desde el ingreso del individuo a la empresa y, durante su desarrollo profesional dentro de ella, contemplando las necesidades y retos que se presenten día con día en la vida empresarial. Se debe de tener en claro, a quien se le delegan tareas, con quien se llevan ciertas actividades y quién responde por el trabajo de determinados equipos. Un análisis de puestos es una herramienta esencial para la administración del personal; la delimitación de actividades, responsabilidades de cada área de trabajo, las competencias necesarias para desempeñar un puesto, entre otros factores, sirven para determinar el punto de partida para desarrollo de muchos otros procesos en la organización. El análisis puede ayudar a: Determinar los puestos y la jerarquización de los mismos; Establecer un organigrama y estructura organizacional; y Plantear el reclutamiento y selección. El presente trabajo se desarrolla en la empresa Honda Avante Distribuidor Automotriz S.A. de C.V., en Tepic, Nayarit, específicamente en el departamento administrativo de su taller de servicio automotriz; consiste en el análisis y conclusión de la realidad que se presente en dicha organización, para proporcionar información que facilite la toma de decisiones a gerencia sobre la administración de su personal. Es vital para el desarrollo adecuado de las funciones específicas del trabajador el tener una estructura bien establecida en su puesto de trabajo y un orden adecuado en la distribución de sus actividades, y con esto la empresa aproveche al máximo el gran equipo que conforma la empresa.

Programa educativo

Mercadotecnia