Factores a considerar en el riesgo de trabajo y la importancia de su conocimiento en las empresas

Propiedades

Título

Factores a considerar en el riesgo de trabajo y la importancia de su conocimiento en las empresas

Autor

Oscar Eduardo Jiménez Carrillo, Ángel Iván Espinoza Benítez

Director de Tesis

Rogelio Torres Flores

Palabras clave

Seguridad social -- Historia -- Tesis y disertaciones académicas | Accidentes -- Legislación -- Tesis y disertaciones académicas | Responsabilidad patronal -- Tesis y disertaciones académicas

Fecha de titulación

2020

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

El ser humano ha experimentado condiciones de trabajo deplorables en su actividad laboral, hombres, mujeres y niños han perecido a consecuencia de ellas. La ausencia del cuidado de la salud, la explotación laboral y la muerte del trabajador, fue muy común hasta principios del siglo pasado. Es posible asegurar que la actividad profesional origina, regularmente, riesgos significativos para los trabajadores que en consecuencia sufren daños importantes, a menudo, irreparables en la salud. Sin embargo, hubo muchos trabajadores que sufrieron tales atrocidades y en consecuencia, otros más se unieron por un bien común, el de mejorar esas situaciones en sus lugares de trabajo. Los primeros vestigios de la preocupación por el bienestar de los trabajadores en el medio laboral, surgen en el año 400 A.C. cuando Hipócrates, conocido como el padre de la medicina; y en la evolución de las formas de producir con en el maquinismo que surgió en la revolución industrial y la evolución del trabajo, el surgimiento y desarrollo de la seguridad y salud de los trabajadores marcando el reemplazo de los talleres artesanales, por sistemas de producción en serie, que se apoyaron de la organización del trabajo en las fábricas. En esa época, el trabajo de los niños fue determinante para promover las primeras acciones en favor de la Seguridad y salud en el Trabajo. Fue una lucha interminable, exhaustiva y tan riesgosa que muchos perecieron en el intento, siendo víctimas de sus patrones en complicidad con las autoridades, debido a que en ese entonces no se les permitía reclamar lo que ahora conocemos como derechos laborales. Hubo quienes criticaron este sistema siendo los pioneros en impulsar diversas acciones en normativas que regularan el trabajo industrial, enfocados en brindar protección a los trabajadores. En esos años, la lucha no sólo la conformaron los trabajadores, por fortuna para ellos; muchos investigadores habían iniciado desde muchos años antes, estudios de las condiciones y las consecuencias que diezmaban la salud de los trabajadores de las minas, industria textil, etc. y propusieron las medidas para prevenirlas. Durante este proceso, se unieron juristas, médicos y demás profesionistas que lograron se reconociera el derecho en el trabajo, la seguridad e higiene y la salud, y el derecho a la seguridad social. En un principio se negó la relación entre los riesgos de trabajo y la seguridad social pero para la segunda parte del siglo XIX se reconocerían los derechos de los trabajadores derivados de una relación de trabajo, y hace menos de cien años, a principios del siglo XX, se reconocerían, en algunos países europeos (España, Manchester, Inglaterra, Francia, Alemania, Paris, Gran Bretaña, Filadelfia), Francia e Inglaterra fueron las primeros países en cambiar sus legislaciones y reconocer estos derechos. La creación de la Organización Internacional del Trabajo, favoreció este logro. Asimismo, surgió la Organización Mundial de la Salud y la Comisión Internacional de los Derechos Humanos. Desde su creación estos organismos emitieron un sin número de estudios y recomendaciones para mejorar las condiciones de los trabajadores de todos los países del mundo, entre ellos el nuestro; al igual que sus legislaciones para que velen por el cumplimiento de sus derechos laborales. En el caso de nuestro país resulta sumamente interesante, y que, dadas sus particularidades, si bien es cierto que inicialmente se desarrolló el modelo de seguros sociales, poco a poco un modelo fundado en la protección ha ido ganando terreno; tanto las ideas de Bismarck como las de Beveridge se han plasmado a través de instituciones sociales en nuestro país. Y desde luego cabe destacar que con la Revolución Mexicana surgen estos grandes cambios a favor del trabajador. Se hará mención de dichos antecedentes ocurridos lo largo del siglo XX con apoyo y fundamento de los artículos establecidos como logros a través de las Reformas en la Ley Federal del Trabajo y el Seguro Social. La seguridad social en México fue establecida en la fracción XXIX del artículo 123 de la Constitución Política de 1917 Artículo 123. El Congreso de la Unión y las Legislaturas de los Estados. En todo caso lo ideal sería la prevención, sin embargo, cabe destacar la orientación las medidas y protocolos que se deben de seguir en ambas partes. La Ley Federal del Trabajo responsabiliza al patrón de los riesgos de trabajo, dos de las características del trabajo: Factores de la organización del trabajo; Factores de la organización del tiempo laboral; y. Factores dependientes de las tareas laborales.

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