Memoria de experiencia profesional

Propiedades

Título

Memoria de experiencia profesional

Autor

Claudia Carina Vidal Herrera

Director de Tesis

Sinahi Gabriela Gómez Campos

Palabras clave

Prácticas de oficina -- Prácticas profesionales -- Tesis y disertaciones académicas | Administración del personal -- Formación profesional -- Tesis y disertaciones académicas | Contadores -- Tesis y disertaciones académicas

Fecha de titulación

2025

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Candidata: Claudia Carina Vidal Herrera.
Empresa: Productora Pecuaria Alpera S.A.P.I. de C.V. (Grupo Alpera), dedicada a la cría, engorda y comercialización de productos porcinos, avícolas y alimentos balanceados.
Período Laboral: Desde el 26 de agosto de 2015 hasta la actualidad (2025).
Evolución de Cargos:
Auxiliar Administrativo de Nómina (2015–2018).
Supervisor Administrativo de Nómina / Jefatura de Desarrollo Organizacional (2018–presente).
2. Filosofía y Valores de la Empresa
Misión: Producir y comercializar alimentos de calidad, generando valor para clientes, colaboradores e inversionistas.
Visión: Posicionar al menos un producto de Grupo Alpera en la mesa de cada familia del mercado en el que participan.
Valores Principales: Honestidad, productividad, trabajo en equipo, disciplina, actitud positiva y actitud de servicio.
3. Procesos Clave Administrados
Proceso de Nómina Semanal y Quincenal: Incluye la recepción y captura de prenómina, manejo de incidencias en sistemas como CONTPAQI, cálculo de percepciones y deducciones (ISR, IMSS), validación de archivos, generación de listas de raya y coordinación de la dispersión bancaria.
Trámite de Vacaciones: Verificación de fechas de ingreso, salarios integrados, revisión de vacaciones atrasadas y llenado de solicitudes en coordinación con jefes inmediatos.
Cálculo de Finiquitos: Gestión de renuncias voluntarias, bajas ante el IMSS e INFONAVIT, corroboración de antigüedad, emisión de cartas de no adeudo, aplicación de descuentos correspondientes y elaboración de cheques de pago.
Deducciones Personales y Préstamos: Control de descuentos por acreedores, financieras, pensiones alimenticias, FONACOT, Infonavit, fondo de ahorro interno y ópticas afiliadas.
4. Objetivos Profesionales y Logros Alcanzados
Ascenso y Liderazgo: Promoción a supervisor de nómina en 2018, gestionando equipos de trabajo y consolidándose como candidata en el plan de sucesión para la Gerencia de Desarrollo Organizacional.
Automatización y Eficiencia: Creación de plantillas en Excel vinculadas por código de empleado para optimizar el cálculo de vacaciones, finiquitos y la importación de destajos.
Metodologías de Control: Desarrollo de una metodología de confrontación de datos entre el sistema CONTPAQI y los reportes de prenómina para detectar incidencias de personal (bajas, cambios de área o contratos no reportados).
Mejora de Indicadores: Cumplimiento de KPIs para reducir la tasa de absentismo laboral en centros de trabajo con situaciones críticas.
5. Conclusiones
El informe valida la integración exitosa de los conocimientos teóricos de la Licenciatura en Contaduría con la práctica laboral, cumpliendo con el perfil de egreso en áreas fiscales, legales, financieras y de gestión de capital humano.
Se destaca que la administración de nóminas trasciende lo técnico; es un pilar fundamental que impacta directamente en la motivación, el bienestar emocional y la productividad de los colaboradores, garantizando al mismo tiempo la sostenibilidad y salud financiera de la organización.

Programa educativo

Contaduría