El despido y la rescisión de contrato en materia laboral

Propiedades

Título

El despido y la rescisión de contrato en materia laboral

Autor

Juan Alonso Romero

Palabras clave

Despido de empleados-Tesis y disertaciones académicas Derecho laboral-Tesis y disertaciones académicas-Legislación-México

Fecha de titulación

1985

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Esta tesis analiza la regulación jurídica y doctrinaria del despido y la rescisión de contrato en la legislación laboral mexicana, señalando las imprecisiones conceptuales y contradicciones normativas presentes en la Ley Federal del Trabajo. A través de una revisión de los antecedentes históricos de la seguridad social y el pensamiento del Constituyente de 1917 sobre el artículo 123, el autor examina la distinción fundamental entre el contrato individual de trabajo (acto consensual que se perfecciona con el acuerdo de voluntades) y la relación laboral (prestación efectiva del servicio personal subordinado). Asimismo, la investigación denuncia el uso de la cláusula de exclusión por renuncia como una forma sui generis de despido que conculca la libertad de asociación y el derecho de audiencia consagrados en la Constitución. Como solución, se proponen reformas sustantivas a la Ley Federal del Trabajo para redefinir el artículo 20, modificar el artículo 47 garantizando la rescisión formal del contrato junto a la terminación de la relación laboral, y condicionar la aplicación de la cláusula de exclusión exclusivamente a casos de expulsión sindical acreditados mediante copia certificada ante la autoridad laboral.

Programa educativo

Unidad Académica de Derecho