La reforma al artículo 162, en su fracción III, en relación con el artículo 486 de la nueva Ley Federal de Trabajo

Propiedades

Título

La reforma al artículo 162, en su fracción III, en relación con el artículo 486 de la nueva Ley Federal de Trabajo

Autor

J. Uriel del Real Sánchez

Palabras clave

Salarios-Tesis y disertaciones académicas Derecho Laboral-Tesis y disertaciones académicas-Legislación-México Reformas Constitucionales-Tesis y disertaciones académicas

Fecha de titulación

1982

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Esta tesis analiza la regulación de la prima de antigüedad en la legislación laboral mexicana, centrándose en el análisis crítico del artículo 162 (fracciones II y III) y su vinculación con el tope salarial establecido en el artículo 486 de la Ley Federal del Trabajo. A través de una revisión de sus antecedentes históricos, los principios fundamentales del derecho del trabajo (igualdad, equidad, justicia social y equilibrio entre los factores de la producción), el derecho comparado latinoamericano y los criterios jurisprudenciales de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, el autor sostiene que la prima de antigüedad no es una indemnización sino una prestación derivada de la sola permanencia en el empleo. Se argumenta que el requisito de cumplir un mínimo de quince años de servicio para los casos de retiro voluntario, así como la imposición de un límite salarial para su cálculo, vulneran garantías sociales de los trabajadores. En consecuencia, se propone una reforma legal para eliminar el candado de los quince años, garantizar el pago proporcional por el tiempo laborado independientemente de la causa de separación, calcular el beneficio con base en el salario real y derogar la remisión al tope del artículo 486.

Programa educativo

Unidad Académica de Derecho