Inconstitucionalidad de las correcciones disciplinarias y medios de apremio en la Ley Federal del Trabajo

Propiedades

Título

Inconstitucionalidad de las correcciones disciplinarias y medios de apremio en la Ley Federal del Trabajo

Autor

Pedro Minjarez García

Palabras clave

Derecho laboral -- Tesis y disertaciones académicas

Fecha de titulación

1999

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Esta tesis profesional aborda la problemática de inconstitucionalidad en la aplicación de las correcciones disciplinarias y los medios de apremio contemplados en la Ley Federal del Trabajo. A través de un recorrido histórico por la evolución del derecho laboral en Europa y México, así como del análisis del artículo 123 constitucional y sus leyes reglamentarias de 1931 y 1970, el estudio examina las facultades de las autoridades jurisdiccionales del trabajo para imponer sanciones pecuniarias. El autor sostiene que la Ley Federal del Trabajo incurre en una contravención al texto vigente del artículo 21 constitucional —reformado en 1983—, el cual establece que las multas aplicadas a jornaleros, obreros o trabajadores no podrán exceder del importe de un día de su jornal o salario, mientras que la legislación laboral contempla multas de hasta siete veces el salario mínimo general. Asimismo, se realiza un análisis comparativo con otros ordenamientos procesales federales (penal, civil, mercantil, fiscal y agrario) y se proponen reformas a los artículos 729, 731 y 1002 de la Ley Federal del Trabajo para adecuar los topes sancionatorios al mandato constitucional, garantizando la protección del salario de la clase trabajadora.

Programa educativo

Unidad Académica de Derecho