La caducidad en el derecho laboral mexicano

Propiedades

Título

La caducidad en el derecho laboral mexicano

Autor

J. Felix Ramos Ortega

Director de Tesis

Javier Germán Rodríguez Jiménez

Palabras clave

Trabajo-Tesis y disertaciones académicas-Legislación y leyes-México Derecho laboral-Tesis y disertaciones académicas-México

Fecha de titulación

1979

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Esta tesis aborda la institución de la caducidad dentro del derecho procesal laboral mexicano, ofreciendo un recorrido histórico desde sus antecedentes en el derecho romano, francés, español y el derecho civil y mercantil nacional, hasta su regulación en la Ley Federal del Trabajo. El autor cuestiona que los artículos 726 y 727 de la ley laboral vigente califiquen la inactividad procesal de seis meses como un "desistimiento tácito de la acción", señalando que dicha figura extingue el derecho sustantivo en perjuicio de la clase trabajadora y distorsiona la naturaleza técnica de la caducidad de la instancia. Ante el principio protector del trabajo y la obligación del Estado de garantizar una justicia pronta y expedita, se proponen reformas legislativas concretas para sustituir la figura del desistimiento por la de caducidad de la instancia (dejando a salvo el derecho de reiniciar la acción) y ampliar el término de inactividad de seis meses a trescientos días naturales, limitando la carga de impulso procesal al actor únicamente hasta la fase en que haya agotado sus cargas probatorias.

Programa educativo

Unidad Académica de Derecho