Propuesta de manual de organización del H. Ayuntamiento Constitucional de Acaponeta, Nayarit
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Item ID: 22362
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TesiUAN (). Propuesta de manual de organización del H. Ayuntamiento Constitucional de Acaponeta, Nayarit. https://hemero-digital.uan.mx/s/tesiuan/item/22362
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Propiedades
- Título
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Propuesta de manual de organización del H. Ayuntamiento Constitucional de Acaponeta, Nayarit
- Autor
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María de Jesús Ramírez Delgado
- Director de Tesis
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asesor, Rodolfo García Pardo
- Palabras clave
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Administración -- Manuales -- Tesis y disertaciones academicas | Reorganización de compañias -- Manuales -- Tesis y disertaciones academicas
- Fecha de titulación
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2016
- Editorial
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Universidad Autónoma de Nayarit
- Resumen
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Objetivo del Proyecto: Diseñar una propuesta de Manual de Organización para el H. Ayuntamiento Constitucional de Acaponeta, Nayarit, que sirva como instrumento normativo e informativo para precisar funciones, delimitar responsabilidades y evitar la duplicidad de tareas.
Justificación: La administración municipal operaba sin un manual de organización, lo que generaba conflictos en los cambios de administración, desconocimiento de puestos y funciones, sobrecargas de trabajo y una atención deficiente a la ciudadanía.
Metodología y Diagnóstico:
Se estableció un universo de 430 trabajadores activos, obteniendo una muestra representativa de 166 empleados mediante un muestreo por conveniencia.
Se utilizó el programa DYANE versión 4 para el análisis de los datos obtenidos a través de cuestionarios aplicados al personal.
El diagnóstico reveló que un porcentaje significativo del personal desconoce aspectos clave como los antecedentes institucionales (59.6%) y los objetivos generales (55.4%), aunque la mayoría conoce sus actividades específicas y el organigrama general.
Contenido de la Propuesta: El manual desarrollado incluye antecedentes históricos, marco jurídico, misión, visión, valores, objetivos estratégicos, organigramas generales y específicos, además de una descripción detallada de los perfiles de puestos del Cabildo, direcciones y coordinaciones municipales.
Beneficios Esperados: Optimizar el funcionamiento organizacional, facilitar la inducción y capacitación del personal de nuevo ingreso, mejorar la coordinación entre áreas y brindar una atención oportuna y de calidad a la ciudadanía. - Programa educativo
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Administración