El arbitraje obligatorio por ministerio de ley en las huelgas

Propiedades

Título

El arbitraje obligatorio por ministerio de ley en las huelgas

Autor

Indira Guadalupe Rentería Quintanar

Palabras clave

Huelgas generales -- Legislación -- Tesis y disertaciones académicas Huelgas -- Legislación -- Tesis y disertaciones académicas

Fecha de titulación

2001

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Esta tesis profesional estudia la figura jurídica de la huelga como instrumento fundamental de la clase trabajadora y plantea la necesidad de implementar el arbitraje obligatorio para resolver los conflictos colectivos de trabajo que se prolongan indefinidamente. A través de un análisis histórico sobre los antecedentes del movimiento huelguístico, las teorías sobre la naturaleza jurídica del derecho laboral, y un estudio comparado del tratamiento de los conflictos colectivos en diversas legislaciones de América, Europa, África, Asia y Oceanía, la investigación examina las limitaciones del sistema de arbitraje potestativo contemplado en la legislación mexicana. La autora concluye que el esquema vigente en la Ley Federal del Trabajo genera incertidumbre y afectaciones económicas tanto a las fuentes de empleo como a los propios trabajadores y a la comunidad en general cuando los paros laborales se eternizan sin la intervención de un tercero. En consecuencia, la tesis propone reformar la fracción III del artículo 469 de la Ley Federal del Trabajo para instaurar el arbitraje obligatorio por ministerio de ley mediante una persona o comisión elegida por las partes —o por una de ellas si la otra se niega—, garantizando así una vía legal expedita para concluir la huelga y preservar el equilibrio entre los factores de la producción.

Programa educativo

Unidad Academica de Derecho