Síndrome de Burnout en el personal sanitario (Enfermeras/os, médicos) que laboran en primer línea en un Hospital General de Escuinapa, durante la ola pandémica por variante OMICRÓN de SARS-Cov-2

Propiedades

Título

Síndrome de Burnout en el personal sanitario (Enfermeras/os, médicos) que laboran en primer línea en un Hospital General de Escuinapa, durante la ola pandémica por variante OMICRÓN de SARS-Cov-2

Autor

Christian Alexis Mariscal Altamirano

Director de Tesis

director, José Francisco Zambrano Zaragoza ; codirector, Juan Manuel Agraz Cibrían

Palabras clave

Stress laboral -- Prevención -- Tesis y disertaciones académicas | Síndrome Burnout (Psicología) -- Prevención -- Tesis y disertaciones académicas

Fecha de titulación

2023

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Objetivo General: Identificar la presencia del Síndrome de Burnout en dichos profesionales sanitarios.
Metodología:
Diseño del estudio: Epidemiológico, descriptivo, longitudinal y de cohorte.
Población y muestra: Muestra por conveniencia conformada por 40 profesionales de la salud (personal médico y de enfermería) que aceptaron participar voluntariamente.
Instrumento de recolección: Se utilizó el cuestionario Maslach Burnout Inventory (MBI) aplicado mediante formularios de Google antes, durante y después de la ola por la variante Ómicron.
Resultados Clave:
La prevalencia del Síndrome de Burnout alcanzó sus puntuaciones más altas durante la aparición de la variante (52.5%) y después de esta (57.5%), manteniéndose en un nivel mediano.
El personal de enfermería presentó niveles más elevados de Burnout en comparación con el personal médico.
Se encontró que el personal con jornadas laborales de 12 horas presentó niveles significativamente más altos de Burnout durante el pico de la ola pandémica.
Variables como ser mujer, estar casado/a, pertenecer al área de enfermería y contar con una antigüedad laboral menor a 5 años se asociaron con niveles más elevados de Burnout durante el pico de la quinta ola.
Conclusiones y Recomendaciones:
El estudio subraya la urgencia de cuidar el bienestar psicológico del personal sanitario y mejorar las condiciones laborales (como salarios dignos y contratos estables) desde una perspectiva organizacional y gerencial, ya que las intervenciones individuales tienen un impacto limitado.

Programa educativo

Maestría en Salud Pública Área Gerencia de Servicios de Salud