Factores de riesgo psicosocial y salud mental de los médicos residentes del Hospital Civil "Dr. Antonio González Guevara"

Propiedades

Título

Factores de riesgo psicosocial y salud mental de los médicos residentes del Hospital Civil "Dr. Antonio González Guevara"

Autor

Miriam Rosario Munguía Viera

Director de Tesis

dirección, Martha Xitlali Mercado Rivas, Ma. Rocío Figueroa Varela

Palabras clave

Psicología del trabajo -- Tesis y disertaciones académicas | Ambiente de trabajo -- Aspectos psicológicos -- Tesis y disertaciones académicas

Fecha de titulación

2023

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Objetivo de la Investigación:
Identificar los factores y niveles de riesgo psicosocial, así como evaluar la salud mental (depresión y ansiedad) de los médicos residentes del Hospital Civil "Dr. Antonio González Guevara".
Conocer la percepción de las autoridades académicas y administrativas respecto a dichos riesgos para proponer alternativas de intervención y mejora en los entornos laborales.
Metodología:
Enfoque y diseño: Estudio de tipo mixto (cuantitativo y cualitativo), descriptivo y transversal.
Instrumentos cuantitativos (Fase I): Se aplicó el cuestionario de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 para riesgos psicosociales, el Inventario de Depresión de Beck (BDI-II) y el Inventario de Ansiedad de Beck (BAI) a 41 médicos residentes.
Instrumento cualitativo (Fase II): Se realizaron entrevistas semiestructuradas a 4 autoridades clave (coordinadores y personal directivo administrativo/académico) evaluadas mediante análisis de contenido y matrices de doble entrada.
Resultados Principales:
Riesgo Psicosocial: El puntaje global indicó un nivel muy alto de riesgo psicosocial en el hospital. Las categorías con mayor afectación fueron los factores propios de la actividad y la organización del tiempo de trabajo. Por especialidades, pediatría, cirugía y medicina interna registraron los niveles más críticos.
Salud Mental (Depresión y Ansiedad): El 56.10% de los residentes evaluados presenta algún nivel de depresión (desde leve hasta grave). Asimismo, se detectó que un porcentaje importante padece síntomas de ansiedad moderados y graves.
Percepción de las Autoridades: Las autoridades reconocen las altas cargas de trabajo, las extensas jornadas, las deficiencias en insumos y los problemas organizacionales, coincidiendo en gran medida con los niveles de riesgo identificados por los residentes.
Conclusiones y Propuestas:
Las condiciones laborales actuales de los residentes favorecen la vulnerabilidad psíquica, afectando su desempeño y la seguridad en la atención a los pacientes.
Se recomienda la creación de un área o clínica integral de atención al bienestar del residente que proporcione apoyo psicológico, psiquiátrico y consejería, salvaguardando la confidencialidad.
Es indispensable que las instituciones de salud y educativas cumplan con la normatividad vigente, vigilen la reducción de jornadas excesivas y fomenten una cultura organizacional basada en el respeto y la prevención de la violencia laboral.

Programa educativo

Maestría en Salud Pública Área Gerencia en Servicios en Salud