Problemas de salud desencadenados por jornadas prolongadas de trabajo en personal de la Secretaría de Gobernación SEGOB

Propiedades

Título

Problemas de salud desencadenados por jornadas prolongadas de trabajo en personal de la Secretaría de Gobernación SEGOB

Autor

Jesús Jhovani Beltrán Rosas

Director de Tesis

directora, Martha Ofelia Valle Solís ; codirectora, Ramona Armida Medina Barragán

Palabras clave

Occupational diseases | Enfermedades ocupacionales -- Tesis y disertaciones académicas | Salud ocupacional -- Tesis y disertaciones académicas | Jornada laboral -- Aspectos sanitarios -- Tesis y disertaciones académicas

Fecha de titulación

2026

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Objetivo General: Determinar los problemas de salud derivados de las jornadas laborales prolongadas (mayores a 12 horas) en el personal de la institución.
Metodología:
Estudio de tipo descriptivo y transversal.
Población de estudio conformada por una muestra no probabilística de 30 trabajadores de la Fiscalía General del Estado de Nayarit en Tepic.
Se utilizó un cuestionario estructurado de 29 preguntas validado previamente por el Departamento de Sanidad del Gobierno Vasco en 2002.
Principales Resultados:
El 30% de los encuestados percibe su salud actual como "mucho peor" en comparación con el momento en que ingresaron a la institución.
Respecto al descanso, el 53.30% duerme de 4 a 6 horas diarias y un 30% duerme entre 1 y 3 horas.
El 50% de la muestra considera que su peso actual es excesivo y un 50% manifiesta el deseo de perder peso.
En el ámbito de salud mental y emocional, el 33.33% de los participantes indicó haber pensado seriamente en la posibilidad de suicidarse en algún momento de su vida y en los últimos 12 meses.
En cuanto a las condiciones físicas del trabajo, el 50% señala que su labor les obliga a permanecer mucho tiempo en posturas difíciles o incosteables, y un 50% reporta haberse contagiado por virus, bacterias u otros agentes biológicos.
Conclusiones y Sugerencias:
Las jornadas prolongadas y las condiciones laborales desfavorables impactan negativamente en la salud física y mental de los trabajadores, incrementando el estrés, la fatiga y el riesgo de trastornos.
Se sugiere implementar programas de promoción de la salud laboral, vigilancia médica periódica, pausas activas, intervenciones de salud mental, educación ergonómica y fomento del autocuidado.

Programa educativo

Enfermería