Manual de organización de una industria embotelladora de refrescos

Propiedades

Título

Manual de organización de una industria embotelladora de refrescos

Autor

Leticia López González

Palabras clave

Organización industrial -- Tesis y disertaciones académicas Administración de empresas -- Manuales -- Tesis y disertaciones académicas Contabilidad administrativa -- Tesis y disertaciones académicas Industria de bebidas gaseosas -- Contabilidad -- Institución que otorga el título

Fecha de titulación

1981

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Este es un resumen del documento "Manual de Organización de una Industria Embotelladora de Refrescos", tesis profesional presentada por Leticia López González en 1981.Objetivo

El manual tiene como fin proporcionar herramientas para resolver problemas organizativos y administrativos en las industrias embotelladoras de refrescos.Estructura y Contenido

El documento se divide en cinco capítulos fundamentales:
Generalidades: Define la administración, contabilidad general, contabilidad de costos y contabilidad administrativa como bases para la gestión.
Organización: Explica qué es la organización, sus bases (trabajo, personal, lugar de trabajo) y cómo llevarla a cabo, incluyendo la definición de autoridad, sus límites y fuentes.
Contabilidad Administrativa en la Industria Embotelladora: Describe el organigrama de la empresa, el manual de organización, el catálogo de cuentas, el sistema contable y el control interno.
Información a la Administración: Detalla los elementos de un sistema de información, los principios de administración por excepción y los tipos de informes necesarios para la toma de decisiones.
Conclusiones: Destaca las ventajas de implementar un Manual de Organización y un sistema de control por áreas de responsabilidad, tales como la claridad en la asignación de funciones, la localización eficiente de ineficiencias y la rapidez en la generación de informes útiles para el futuro.
Aspectos Organizativos

El documento detalla de manera exhaustiva la estructura jerárquica de la empresa, incluyendo los puestos, autoridades y funciones específicas de departamentos clave como:
Contabilidad.
Ventas (Locales y Foráneas).
Producción y Mantenimiento.

Programa educativo

Contador Público y Auditor