Importancia de la administración de enfermería en el servicio asistencial

Propiedades

Título

Importancia de la administración de enfermería en el servicio asistencial

Autor

Ana María Rodríguez Gómez

Palabras clave

Enfermería práctica-Tesis y disertaciones académicas Administración de servicios de enfermería-Tesis y disertaciones académicas

Fecha de titulación

1972

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Este documento es una tesis presentada por María Rodríguez Gómez en 1972 para obtener el título de enfermera en la Universidad Autónoma de Nayarit. El trabajo analiza la relevancia de la administración en los servicios de enfermería asistenciales.

Puntos clave:
Objetivo de la administración: El texto destaca la importancia de aplicar técnicas administrativas para maximizar los recursos humanos y materiales, logrando el cuidado del paciente con el menor esfuerzo posible y mayor eficiencia.
Funciones administrativas: Se identifican seis etapas fundamentales: previsión, planeación, organización, coordinación, dirección e inspección.
Organización del hospital: Se describe el hospital moderno como una entidad cuya misión es proporcionar asistencia médica integral. Se clasifican según diversos criterios como su capacidad (camas), tipo de servicio y organización.
Rol de la enfermera: La jefe de enfermeras debe poseer capacitación científica y administrativa para gestionar personal, supervisar servicios y fomentar relaciones humanas positivas. Sus funciones incluyen la dirección, supervisión y evaluación constante de las actividades de enfermería.
Gestión del personal y comunicación: Se subraya la necesidad de una comunicación clara (verbal, escrita y a través de sistemas de intercomunicación) para evitar obstáculos en el servicio. Asimismo, se detalla la importancia de un programa de personal sólido que gestione desde el reclutamiento hasta las prestaciones laborales.
Relaciones humanas: Se enfatiza que el éxito de la administración depende de relaciones interpersonales basadas en el respeto, la comprensión mutua y un ambiente cordial.
El documento incluye conclusiones sobre la necesidad de mayor profesionalización en la administración hospitalaria y proporciona ejemplos prácticos de roles de trabajo y formatos de control utilizados en su experiencia en el Instituto Mexicano del Seguro Social.

Programa educativo

Enfermería