Ausentismo del docente del nivel licenciatura de Enfermería de la Escuela Superior de Enfermería y Obstetricia de la Universidad Autónoma de Nayarit Periodo 1994 - 1995
Citation
TesiUAN (). Ausentismo del docente del nivel licenciatura de Enfermería de la Escuela Superior de Enfermería y Obstetricia de la Universidad Autónoma de Nayarit Periodo 1994 - 1995. https://hemero-digital.uan.mx/s/tesiuan/item/13646
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Propiedades
- Título
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Ausentismo del docente del nivel licenciatura de Enfermería de la Escuela Superior de Enfermería y Obstetricia de la Universidad Autónoma de Nayarit Periodo 1994 - 1995
- Autor
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Ramona Cruz Domínguez, Sandra Luz Jiménez Camacho, Minerva Ontiveros Hernández, Rocío Pérez Cruz
- Palabras clave
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Ausentismo laboral - -- Tesis y disertaciones académicas
- Fecha de titulación
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1996
- Editorial
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Universidad Autónoma de Nayarit
- Resumen
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Este documento es una tesis profesional presentada en junio de 1996 por las pasantes Ramona Cruz Domínguez, Sandra Luz Jiménez Camacho, Minerva Ontiveros Hernández y Rocío Pérez Cruz para obtener el título de Licenciada en Enfermería por la Escuela Superior de Enfermería y Obstetricia (E.S.E.O.) "Dr. J. Joaquín Herrera" de la Universidad Autónoma de Nayarit.
Resumen del estudio:
Objetivo: Identificar las causas del ausentismo docente en el nivel licenciatura de la E.S.E.O. durante el ciclo escolar 1994-1995, con el fin de proponer alternativas que minimicen el impacto negativo en la formación profesional de los estudiantes.
Diseño: Se realizó un estudio descriptivo, observacional, transversal y retrospectivo.
Población: El estudio se centró en los 35 docentes que impartían clases en el nivel licenciatura.
Hallazgos principales:
Causas detectadas: Se identificó un alto índice de ausentismo relacionado con enfermedad de familiares (51.4%), incapacidad médica, asistencia a cursos y becas (65.7%), y el desempeño de otros empleos (28.6%).
Impacto: Las autoras concluyen que estas ausencias afectaron el aprendizaje del alumno, principalmente porque no siempre se cubrieron las horas docentes con personal suplente.
Normatividad: La mayoría de los docentes (88.6%) conoce sus derechos y obligaciones estipulados en el Contrato Colectivo de Trabajo y el reglamento interno.
Sugerencias de las autoras:
Contar con personal docente suplente capacitado en la misma disciplina para evitar la interrupción de los programas de estudio.
Mejorar la programación de actividades y cursos para los docentes, evitando que un alto porcentaje de profesores se ausente simultáneamente.
Implementar métodos más estrictos que certifiquen las ausencias y formalicen las solicitudes de permiso. - Programa educativo
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