Propuesta de unidad de producción como alternativa para individuos con capacidades diferentes en el Estado de Nayarit

Propiedades

Título

Propuesta de unidad de producción como alternativa para individuos con capacidades diferentes en el Estado de Nayarit

Autor

Yolanda Balderas López, Nadia Coldovike Henríquez Ibarra, Carolina Talavera del Río

Palabras clave

Productividad del trabajo-Tesis y disertaciones académicas-incapacitados Producción-Tesis y disertaciones académicas

Fecha de titulación

2002

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Esta es una síntesis de la tesis profesional titulada "Propuesta de Unidad de Producción como alternativa para individuos con Capacidades Diferentes en el Estado de Nayarit", presentada por Yolanda Balderas López, Nadia Henríquez Ibarra y Carolina Talavera del Río.Objetivo del Estudio

El trabajo tiene como objetivo principal proponer una unidad de producción que garantice a personas con capacidades diferentes el pleno respeto a sus derechos humanos, igualdad de oportunidades en empleo, capacitación y cultura, buscando mejorar su calidad de vida e integración social.Problemática Identificada
Discriminación y Prejuicios: Persisten barreras culturales que consideran a estas personas incapaces o menos productivas.
Ámbito Laboral: Existe insuficiencia de espacios laborales y falta de cumplimiento de las leyes que promueven la creación de empleos para este sector.
Educación y Accesibilidad: Deficiencias en infraestructura, falta de personal especializado, material inadecuado y barreras arquitectónicas en espacios públicos que limitan su desarrollo.
Hallazgos de la Investigación
Marco Normativo: Existen leyes federales y estatales (como la Ley de Integración Social de Personas con Discapacidad del Estado de Nayarit) que protegen sus derechos, aunque a menudo no se aplican eficazmente o son ignoradas por las instituciones.
Experiencia Laboral: Los estudios de campo realizados revelaron que, aunque los trabajadores demuestran alta disposición, responsabilidad y deseos de superación, frecuentemente enfrentan salarios injustos, nulas prestaciones de ley, falta de equipo de seguridad y condiciones laborales precarias.
Necesidades: Las personas encuestadas enfatizaron la urgencia de recibir un trato igualitario, contar con acceso a seguridad social, capacitación adecuada y transporte adaptado.
Propuestas Principales
Formación y Apoyo: Crear programas de empleo con apoyo, capacitar "preparadores laborales" y sensibilizar a la sociedad sobre la capacidad real de este sector.
Acciones Gubernamentales: Supervisar el cumplimiento de la ley laboral, asignar presupuestos para salud, mejorar la infraestructura urbana (accesibilidad) y sancionar el incumplimiento en la contratación de personas con capacidades diferentes.
Cambio de Terminología: Se propone abandonar el término "discapacitado" (asociado a negación) por "personas con capacidades diferentes", reconociendo que, aunque presentan limitaciones, poseen habilidades que pueden desarrollar plenamente.

Programa educativo

Administración