Nivel de conocimiento del personal de enfermería sobre el adulto mayor en el servicio de medicina interna del Hospital General de Zona No. 1 del Instituto Mexicano del Seguro Social de Tepic, Nayarit

Propiedades

Título

Nivel de conocimiento del personal de enfermería sobre el adulto mayor en el servicio de medicina interna del Hospital General de Zona No. 1 del Instituto Mexicano del Seguro Social de Tepic, Nayarit

Autor

María Elena del Rayo Gutierrez Robles

Fecha de titulación

1997

Editorial

Universidad Autónoma de Nayarit

Resumen

Este es un resumen de la tesis profesional titulada "Nivel de conocimientos del personal de enfermería sobre el adulto mayor en el servicio de medicina interna del Hospital General de Zona No. 1 del Instituto Mexicano del Seguro Social de Tepic, Nayarit", presentada por María Elena del Rayo Gutiérrez Robles en agosto de 1997.Objetivo e Hipótesis
Objetivo: Evaluar el nivel de conocimientos que posee el personal de enfermería sobre el adulto mayor en el Servicio de Medicina Interna.
Hipótesis: El nivel de conocimientos del personal de enfermería en dicho servicio es insuficiente.
Metodología
Diseño: Estudio observacional, descriptivo y transversal.
Muestra: Un censo de 35 enfermeras (subjefes, jefes de piso y enfermeras generales) de los tres turnos que laboraban en el servicio al momento del estudio.
Técnica: Se utilizó un cuestionario de opción múltiple como instrumento de recolección de datos, aplicado durante 3 semanas tras un periodo de 12 meses de preparación.
Resultados
Se confirmó la hipótesis: el nivel de conocimiento es insuficiente, con un promedio general de 6.5 (calificado como regular).
Ninguna enfermera alcanzó una calificación excelente; el 25.7% obtuvo resultados buenos, el 60% regulares y el 14.3% deficientes.
Se observó una relación directa entre el nivel académico y el nivel de conocimientos: las licenciadas obtuvieron el mayor promedio (7.1), seguidas por el personal con posbásico (6.6) y, finalmente, el personal con enfermería básica (6.2).
Por categoría, las subjefes obtuvieron el promedio más alto (7.0), seguidas por las jefas de piso (6.8) y las enfermeras generales (6.3).
Conclusiones y Sugerencias
A pesar de contar con personal de grado superior, existen limitaciones en el conocimiento específico sobre el adulto mayor.
Se concluyó que es necesario modificar las estrategias del programa "Atención al Adulto Mayor", sensibilizando al personal y fortaleciendo actitudes hacia la vejez.
Se sugiere implementar talleres teórico-prácticos, cursos de relaciones humanas y fomentar la investigación y docencia dentro del área de enfermería para mejorar la calidad de la atención.

Programa educativo

Enfermería